** Meghan Portfolio มีส่วนร่วมในบทความตรงนี้ **

ในรัฐและมหาวิทยาลัยของประเทศชาติจากฮาวายและแคลิฟอร์เนียจากไปจนถึง Maine กำลังเสนอให้มีงานลดค่าจ้างพนักงานจ่ายค่าพักผ่อนค้างและค่าปรับเพื่อตอบสนองทาบการแพร่ระบาดสิ่งของ COVID-19 ซึ่งสร้างความเสียหายจ่ายกับงบประมาณสิ่งของรัฐ

รัฐบาลฮาวาย David Ige เสนอปันออกลดค่าจ้างเจ้าหน้าที่ของรัฐยอมชั่วคราว 20 เปอร์เซ็นต์ขณะเมื่อรัฐบาลนิวยอร์ก Andrew Cuomo แข็งการจับจ่ายค่าจ้างเพิ่มขึ้น 2 อัตราร้อยละสำหรับพนักงานสิ่งของรัฐและรัฐบาลในรัฐเพนซิลเวเนียทอมวูล์ฟเลิกจ้างพนักงานนอกเวลาและตามฤดูกาล 2,500 คนด้วยกันปลดพนักงานสรรพสิ่งรัฐ 9,000 คนเพื่อที่จะตอบสนองต่อวิกฤต

รัฐบาลแคลิฟอร์เนีย Gov. Gavin Newsom19 ข้อเสนอที่จะงานตัดค่าจ้างบุคลากรของรัฐลง 10 เปอร์เซ็นต์ไม่ผิดสภานิติบัญญัติปฏิเสธด้วยเหตุที่หวังว่าจักได้รับการช่วยเหลือจากรัฐบาลกลางมิฉะนั้นรัฐจะจุ่มลงในเงินสำรองและเลื่อนงานจ่ายเงินออกลูกไป

ในมิชิแกนพลังงานของรัฐมากกว่าครึ่งจะไม่ผิดปลดออกตลอดตอนฤดูร้อนและนอร์ทแคโรไลนาประกอบด้วยการจ้างงานเฉียดฉิวทั้งหมดของกระทรวงคมนาคมคุณสามารถเขียมเงินได้ประมาณ $ 300 กล้อน

โคโลราโดลดการตั้งสำรองสำหรับค่าแรงพนักงานของประเทศชาติและรัฐบาลโรดไอส์แลนด์ทั้งคู่รัฐบาล Gina Raimondo และรัฐนิวเจอร์ซีย์ฟิลเมอร์ฟียอมมีการปลดเจ้าหน้าที่โดยสมัครใจเพื่อหลบเลี่ยงการปลดพนักงาน

กระนั้นก็ตามสิ่งที่โด่งดังมากขึ้นคือการลาออกของพนักงานในมหาวิทยาลัยสรรพสิ่งรัฐซึ่งได้รับความชอบอย่างมากหลังจากถูกบังคับให้เคลื่อนย้ายจากชั้นเรียนแบบตัวต่อตัวไปเป็นการเรียนรู้มุขออนไลน์และส่งนักเรียนที่พำนักกลับบ้านโดยบังคับให้ขอเงินคืนค่าเล่าเรียนบางส่วน หลอดลิปจุ่ม

มหาวิทยาลัยเบันดลาแวร์ลดเงินเดือนสรรพสิ่งเจ้าหน้าที่ระดับสูงกับหยุดการเพิ่มค่าจ้างประจำปีสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยอกราบลาสก้าปลดผู้บริหารระดับสูงรวมทั้งอธิการบดีวิทยาลัยมหาวิทยาลัยแห่งประเทศแคนซัสปลดพนักงาน 350 มนุชและเจ้าหน้าที่หมู่กรีฑาชั้นนำจักลดค่าจ้าง สิบ เปอร์เซ็นต์พร้อมกับตัดทอนต้นทุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย 10 เปอร์เซ็นต์

โดยฐานรากแล้วทั้งหมดรัฐกำลังเผชิญกับปัญหาด้านงบประมาณเหมือนกันอันเป็นเอาท์พุตมาจากการระบาดใหญ่การปิดร่างกายลงสรรพสิ่งธุรกิจกับการเสื่อมลงของตลาด

คอนเนตทิคัตถือสิทธิ์การอนุเคราะห์จากเงินทุนสำรองจำนวน 2.5 โพกผ้าล้านดอลลาร์จวบจนถึงขณะนี้อีกทั้งหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะลดค่าเหนื่อยพนักงานของรัฐไม่ก็ลดกิจธุระใด ๆ ทว่าใคร ๆ ก็เดาคว้าว่าประเทศจะหักห้ามไว้ได้มานานแค่ไหน

พนักงานของประเทศถูกกำหนดให้มีสิทธิ์เงินครึ่งหลังของคุณประโยชน์ประมาณการซื้อเงินเพิ่ม 353 ล้านดอลลาร์ในที่เดือนกรกฎาคมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของข้อตกลงตามสัญญาที่สนทนากันที่ปี 2560 ระหว่าง Govมันสมอง Dannel Malloy และ State Employee Bargaining Agent Coaltion

การเพิ่มดังกล่าวเป็นการออกันของการเพิ่มค่าจ้างสาธารณะ 3.5 เปอร์เซ็นต์กับขั้นตอนทวีประมาณ 2 เปอร์เซ็นต์

คอนเนตทิคัตประสบปัญหาการขาดแคลนประมาณ 619 ล้านดอลลาร์ที่ปีตรงนี้เนื่องจากการระบาดสิ่งของโคตัก -19 และการปิดตัวลงสิ่งของธุรกิจตัวเลขดังกล่าวลดลง 300 ล้านดอลลาร์ตามที่รัฐบาลให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายของชาติในการชนกับเชื้อโรค

ปีบัญชี 2021 คาดว่าจะห่วยลงอย่างไรก็ตามมีมูลค่า 2.3 โพกหัวล้านเหรียญสหรัฐเป็นชาดตามคาดคะเนรายได้สถานที่เป็นเอกฉันท์ในที่เดือนเดือนที่ 4ฝ่ายนิติบัญญัติจะได้รับมอบหมายงานให้ทำงบประมาณเพื่อจัดการกับดักการขาดดุลการค้ารายปี 4.3 โพกผ้าล้านดอลลาร์แห่งคาดการณ์ไว้เมื่อเขาทั้งหลายกลับมาสถานที่เซสชันยาเรือแม้ว่าตัวเลขอาจเปลี่ยนแปลงไปตามเงินส่งเสริมเศรษฐกิจของรัฐบาลกลางๆ

เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ Connecticut19 ซึ่งเป็นนายกรัฐมนตรีสาธารณะนอกจากนี้มหาวิทยาลัยอีกต่างหากประสบปัญหาการอัตคัดอย่างหนักตามที่การกระจัดกระจายของโรคภัยไข้เจ็บ

การแก้ปัญหานี้จักรวมถึงการลดการใช้จ่ายมากมายและงานจัดลำดับความหมายของทุนรอนใหม่การ จำกัด การจ้างงานคว้าถูกประยุกต์ใช้แล้วค่าใช้จ่ายที่ข้องเกี่ยวกับบุคลากรของดีฉันเป็นส่วนสำคัญของงบประมาณของอีฉันและจักต้องดำรงฐานะส่วนหนึ่งของการอภิปราย

Stephanie Reitz โฆษกของมหาวิทยาลัยคอนเนตทิคัต

UConn กำลังเตรียมการความพร้อมสำหรับการสูญเสียมูลค่าสูงถึง 134 ล้านดอลลาร์หลังจากที่นักเรียนประจำถูกส่งกลับนิวาสสถานเพื่อหลีกเลี่ยงไวรัสครึ่งทางภาคเรียนวสันต์

ตัวเลขดังกล่าวอาจจะเพิ่มขึ้นได้เต็มแรงถึง 70 ล้านดอลลาร์ในที่ปีหน้าเนื่องจากมหาวิทยาลัยคาดว่าจะเห็นจำนวนนักศึกษาต่างชาติที่เข้าเรียนน้อยลงในช่วงฤดูใบไม้ร่วงไม่ว่าจักด้วยข้อ ขีดคั่น การเดินทางแห่งหนรัฐบาลกำหนดหรือเพียงผลกระทบจากการระบาดอย่างต่อเนื่อง

1C; เราพลังวางแผนอย่างแข็งขันที่จะรบราฆ่าฟันกับความท้าทางการเงินที่ร้ายแรงในปีหน้าเนื่องจากการกระจัดกระจายของโรคกับจะนำเสนอดามคณะกรรมการมูลนิธิของเราณปลายเดือนนี้ 1D;สเตฟานีไรซ์ผู้พูดของ UConn เขียนในที่อีเมล1C; การแก้ไขปัญหานี้จะรวมถึงการลดการใช้จ่ายและการลำดับความสำคัญของกองทุนนวชาต 1D;

1C; การ จำกัด งานจ้างงานได้ดำเนินการไปแล้ว 1D;Reitz สลัก1C; ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของเราเป็นข้อสำคัญของงบประมาณสิ่งของเราและจะต้องเป็นส่วนหนึ่งของการอภิปราย 1D;

UConn19; ค่าใช้จ่ายเงินเดือนทั้งหมดเนื่องด้วยคณาจารย์และพนักงานอยู่ที่ 426 กล้อนดอลลาร์ตามการนำเสนอครั้งสุดท้ายต่อคณะกรรมการมูลนิธิค่าจ้างรายเดือนและสวัสดิการปะปนกันคิดเป็น 57 เปอร์เซ็นต์ของงบประมาณการดำเนินงานของวิทยาลัย 19;

รายงานระบุตวาดต้นทุนผลประโยชน์รุ่งเรืองถึง 338 ล้านดอลลาร์ทาบปีคือ 1C ซึ่งมีผลกระทบต่อความเก่งกาจในการแข่งขันสรรพสิ่ง UConn19 และ UConn Health19 1D;ต้นทุนประโยชน์ที่สูงขึ้นตรงนั้นเนื่องมาจาก Connecticut19 เงินบำนาญแห่งยังไม่ได้รับเงินกับหนี้สินด้านพลานามัยของผู้เกษียณ